人力資源服務機構設立審批
發布時間: 2015-12-25 15:52:53 整理發布: 機構職能 點擊: 6580

市人力資源和社會保障局行政許可事項

職權名稱

人力資源服務機構設立審批

是否納入市行政服務中心辦理

部門處理意見

保留規范

實施主體

洛陽市人力資源和社會保障局

設立依據

1

《國務院對確需保留的行政審批項目設定行政許可的決定》(國務院令第412號)

2

《就業服務與就業管理規定》(勞動和社會保障部令第28號)

3

《人才市場管理規定》(人事部、國家工商行政管理總局令第4號)

4

《河南省勞動力市場條例》(河南省人民代表大會常務委員會公告第21號修)

5

《河南省人才流動條例》(河南省第九屆人民代表大會常務委員會第十八次會議于2000年9月27日審議通過)

6

《關于轉發人力資源和社會保障部人社部發〔2010〕1號文件進一步加強人力資源市場監管有關工作的通知》(豫人社人力〔2010〕1號)

收費依據及標準

不收費

實施條件

1、有明確的業務范圍、機構章程和管理制度,有獨立的財務報表制度。

2、有開展業務必備的固定場所(省轄市級80㎡以上,縣級50㎡以上)、辦公設施和一定數量的開辦資金(省轄市級50萬元以上,縣級30萬元以上);

3、必須有一定數量具備職業資格(人力資源管理、職業指導或人才中介服務)的專職工作人員(省轄市級3名以上,縣級2名以上);

4、法律、法規規定的其他條件。

實施流程

1、受理:1.受理責任:明確應當提交的材料(包括1. 開辦人力資源服務機構申請報告 ;2. 《人力資源服務機構資格認定審批申請表》 ;3. 相關部門出具的有關證明材料 ;4. 明確的業務范圍、機構章程和管理制度、獨立的財務報表制度 ;5. 驗資報告、股東清單 ;6. 經營場所使用證明材料 ;7. 辦公設施清單 ;8. 從業人員身份及資質證明材料 );一次性告知補正材料,依法受理或不予受理,不予受理應當告知理由。;

2、審查:2.審查責任:材料審查;現場查看。;

3、決定:3.決定責任:上報領導簽批發文。;

4、送達:4.送達責任:批復文件在10日內送達提請單位。;

5、事后監管:5.事后監管責任:(1)定期檢查,建立誠信檔案,以日常監管為基礎,定期進行現場勘查;(2)年度檢查,根據工作部署,實施許可證年度審驗。;

6、:6.其他法律法規規章文件規定應履行的責任。。

辦理期限

法定期限:20個工作日

承諾期限:10個工作日

需提交的材料

1、開辦人力資源服務機構申請報告;

2、《人力資源服務機構資格認定審批申請表》;

3、相關部門出具的有關證明材料;

4、明確的業務范圍、機構章程和管理制度、獨立的財務報表制度;

5、驗資報告、股東清單;

6、經營場所使用證明材料;

7、辦公設施清單;

8、從業人員身份及資質證明材料。

受理部門及地點

洛陽市行政服務中心三樓人力資源和社會保障局窗口

領取結果地點

洛陽市行政服務中心三樓人力資源和社會保障局窗口

業務受理時間

周一至周日  9:00—12:00

           13:00—17:00

承辦科室(單位)及聯系電話

1

人力資源和社會保障局人力資源市場科

0379-69933267

監督投訴機構及聯系電話

1

人力資源和社會保障局監察室

69933289

2

市行政服務投訴中心

0379-63917623

3

市行政服務中心監察室

0379-63918289

4

市110聯動辦公室

110

救濟途徑(復議、訴訟)

自知道該具體行政行為之日起60日內向洛陽市人民政府或河南省人力資源和社會保障廳申請行政復議,或六個月內直接向人民法院提起訴訟。


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